Couverture / Jaquette

Heutzutage sehen sich weltweit Unternehmen mit den Auswirkungen der Globalisierung und dem damit einhergehenden, fortwährenden Wandel konfrontiert. Der Konkurrenzdruck wächst und es gibt ständig neue technologische Entwicklungen, denen sich angepasst werden muss. Karl Max hat einmal gesagt: ¿Lernen, nichts als Lernen, auch wenn der Magen knurrt.¿ Mit diesem Satz ist vor allem das ¿Lebenslange Lernen¿ gemeint. Um sich in der Gesellschaft und im Unternehmen etablieren zu können, muss sich der Mensch die ganze Zeit über weiter entwickeln und immer mehr dazu lernen. Die Qualifikationen der Arbeitnehmer erfordern eine ständige Verbesserung; das Wissen der Erstausbildung reicht nicht mehr aus.Aufgrund der Komplexität unterliegt Weiterbildung einem ständigen Wandlungsprozess. Dieser Prozess wirkt sich auf die Struktur der Weiterbildung und auf die Bedeutung der einzelnen Formen aus. Um Weiterbildung effektiv anwenden zu können, muss erst ein Verständnis der Begriffe erfolgen. Ziel ist, das Konzept und den Nutzen der Weiterbildung sowohl für Unternehmen als auch einzelne Mitarbeiter zugänglich zu machen.

Note biographique

Victorin Müller wurde 1980 in Kant, Kirgisien geboren. Ihr betriebswirtschaftliches Studium an der Hochschule Heilbronn schloss die Autorin im Jahre 2007 mit Diplom ab. Bereits während des Studiums sammelte die Autorin umfassende theoretische und praktische Erfahrungen im Weiterbildungsbereich. Die Komplexität und Bedeutung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung motivierte sie, sich der Thematik des vorliegenden Buches zu widmen.

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