The Four Rooms of Change
Angelika , Schrand-Anna , Wilson
allemand | 14-05-2025 | 158 pages
9783819276323
Livre de poche
25,20€
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Couverture / Jaquette
Ein tiefer Einblick in Claes Janssens einzigartige praktische psychologische VeränderungstheorieFour Rooms ist eine Veränderungsformel, die seit Jahrzehnten von mehr als 100.000 Menschen in den unterschiedlichsten Kulturen angewendet wird. Wir zeigen, wie Four Rooms allen hilft und wie es gelingt, sich gemeinsam zu entwickeln und Veränderungen anzugehen, weil es die emotionale Ebene einbezieht. Ob im Unternehmen oder im Klassenzimmer: Es ermöglicht, besser zusammenzuarbeiten und Veränderungen gemeinsam zu gestalten. Es ist für ALLE nutzbar
Note biographique
Sie hat Politikwissenschaften und Soziologie studiert und im Fachbereich der Philosophie promoviert. Ihr Hauptinteresse gilt der Frage, wie sich Individuen und soziale Systeme entwickeln und wie man die Fähigkeit zur Veränderung stärken kann. Als Geschäftsführerin von CONTUR hat sie CONTUR von Anfang an als Gesellschafterin mit aufgebaut. Erfahrungen in verschiedenen HR-Funktionen, u.a. als VP/HR Funktion oder als HR-Direktor in verschiedenen Unternehmen, bereicherten ihren beruflichen Hintergrund. Ihre Leidenschaft ist das Thema Change & Transformation. Als Certified Global Program Leader für Janssen's Model® arbeitet sie seit 2017 mit der Theorie und hat die Partnerschaft mit Janssen's Model® für CONTUR akquiriert. Eng verbunden mit ihrem Leidenschaftsthema "Change" treibt sie das Thema Nachhaltigkeitsmanagement als Herzensangelegenheit voran. Ihre Mission ist es, Kunden zu sensibilisieren und zu unterstützen und sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitern auf den Weg zu einem nachhaltigeren Unternehmen zu machen.
Détails
Code EAN : | 9783819276323 |
Editeur : | BoD - Books on Demand-Books on Demand GmbH |
Date de publication : | 14-05-2025 |
Format : | Livre de poche |
Langue(s) : | allemand |
Hauteur : | 215 mm |
Largeur : | 135 mm |
Epaisseur : | 12 mm |
Poids : | 223 gr |
Stock : | Impression à la demande (POD) |
Nombre de pages : | 158 |
Mots clés : | Change Management und Emotionen; Coaching; Leading Change; Steigerung der Veränderungskompetenz; The Four Rooms of Change |