Change Management. Wie können Entwicklungsprozesse in Organisationen gestaltet werden?
Andreas , Lange
allemand | 27-12-2016 | 36 pages
9783668362093
Livre de poche
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Couverture / Jaquette
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Freie Universität Berlin (Erziehungswissenschaft und Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit gibt einen prägnanten Überblick zur Organisationsentwicklung, welche am Beispiel des Change Management dargestellt wird. Die Abhandlung stützt sich auf die Grundlagenwerke von Kurt Lewin, Bernhard M. Bass und John Paul Kotter, die aufeinander aufbauend systematisch dargestellt werden. Erweitert wird die kritische Reflexion der Strategien des Change Management um Aspekte des Führungsstils und der Personalentwicklung.
Note biographique
1 Studium der Bildungs- und Erziehungswissenschaft2 Projektleiter in der Jugendhilfe3 Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung 4 Lehrer an öffentlichen Schulen; Schwerpunkt Lernen und emotionale-/soziale Entwicklung
Détails
| Code EAN : | 9783668362093 |
| Editeur : | GRIN Verlag-GRIN Verlag |
| Date de publication : | 27-12-2016 |
| Format : | Livre de poche |
| Langue(s) : | allemand |
| Hauteur : | 210 mm |
| Largeur : | 148 mm |
| Epaisseur : | 4 mm |
| Poids : | 68 gr |
| Stock : | Impression à la demande (POD) |
| Nombre de pages : | 36 |
| Mots clés : | Bernhard M. Bass; Betriebswirtschaft; Change Management; Erziehungswissenschaft; Führung; Führungsstil; John Paul Kotter; Kurt Lewin; Management; Menschenbild; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Veränderungsmanagement |