Grundlagen der Personalbestandsplanung

Lothar , Müller-Hagedorn


allemand | 01-01-1970 | 168 pages

9783663006152

Livre de poche


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Couverture / Jaquette

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 2. Die Zahl der in einzelnen Perioden zu beschiiftigenden Personen in Abhiingigkeit von Produktionsprogramm und alternativem Einsatz weiterer Produktivfaktoren 17 Arten der quantitativen Anpassung im Personalbereich 17 2. 1 2.

Table des matières

1. Personalplanung als Entscheidungsproblem im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Produktionstheorie.- 2. Die Zahl der in einzelnen Perioden zu beschäftigenden Personen in Abhängigkeit von Produktionsprogramm und alternativem Einsatz weiterer Produktivfaktoren.- 3. Die Berücksichtigung von drei "Eigenheiten" des Faktors Arbeit in erweiterten Modellen zur quantitativen Personalanpassung.- 4. Wirkungen des Produktionsprogrammes auf die Planung des Personalbestandes.- 5. Die Personalplanung in Abhängigkeit von dem übrigen Faktoreinsatz.- 6. Abschließende Aussagen zur Gültigkeit der gewonnenen Ergebnisse.- Abkürzungsverzeichnis.

Détails

Code EAN :9783663006152
Auteur(trice): 
Editeur :VS Verlag für Sozialwissenschaften-VS Verlag f r Sozialwissenschaften
Date de publication :  01-01-1970
Format :Livre de poche
Langue(s) : allemand
Hauteur :235 mm
Largeur :155 mm
Epaisseur :10 mm
Poids :265 gr
Stock :Impression à la demande (POD)
Nombre de pages :168
Collection :  Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung
Mots clés :  Arbeit; Betriebswirtschaft; Personal; Personalanpassung; Personalbestand; Personalplanung; Personalwesen; Produktion; Wirtschaft