Grundlagen der Personalbestandsplanung
Lothar , Müller-Hagedorn
allemand | 01-01-1970 | 168 pages
9783663006152
Livre de poche
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Couverture / Jaquette
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 2. Die Zahl der in einzelnen Perioden zu beschiiftigenden Personen in Abhiingigkeit von Produktionsprogramm und alternativem Einsatz weiterer Produktivfaktoren 17 Arten der quantitativen Anpassung im Personalbereich 17 2. 1 2.
Table des matières
1. Personalplanung als Entscheidungsproblem im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Produktionstheorie.- 2. Die Zahl der in einzelnen Perioden zu beschäftigenden Personen in Abhängigkeit von Produktionsprogramm und alternativem Einsatz weiterer Produktivfaktoren.- 3. Die Berücksichtigung von drei "Eigenheiten" des Faktors Arbeit in erweiterten Modellen zur quantitativen Personalanpassung.- 4. Wirkungen des Produktionsprogrammes auf die Planung des Personalbestandes.- 5. Die Personalplanung in Abhängigkeit von dem übrigen Faktoreinsatz.- 6. Abschließende Aussagen zur Gültigkeit der gewonnenen Ergebnisse.- Abkürzungsverzeichnis.
Détails
Code EAN : | 9783663006152 |
Editeur : | VS Verlag für Sozialwissenschaften-VS Verlag f r Sozialwissenschaften |
Date de publication : | 01-01-1970 |
Format : | Livre de poche |
Langue(s) : | allemand |
Hauteur : | 235 mm |
Largeur : | 155 mm |
Epaisseur : | 10 mm |
Poids : | 265 gr |
Stock : | Impression à la demande (POD) |
Nombre de pages : | 168 |
Collection : | Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung |
Mots clés : | Arbeit; Betriebswirtschaft; Personal; Personalanpassung; Personalbestand; Personalplanung; Personalwesen; Produktion; Wirtschaft |