Tomorrowmind
Gabriella , Rosen Kellerman-Martin , Seligman
allemand | 11-05-2023 | 336 pages
9783424202649
Relié
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Couverture / Jaquette
Schöne neue Arbeitswelt?
Mobiles Arbeiten zu flexiblen Zeiten klingt total verlockend. Doch ist unsere hybride New-Work-Welt auch gut für unsere Psyche? Gabriella Kellerman und Martin Seligman unterziehen sie einem Tiefen-Check: Durch zunehmende Digitalisierung sind unsere Arbeitsqualifikationen immer schneller überholt, was wiederum zu höherer Mitarbeiterfluktuation in den Unternehmen führt. Hinzu kommt die neue Volkskrankheit der Einsamkeit, weil soziale Bindungen unter den Mitarbeitern fehlen. Die Folge sind Burn-out und Stresserkrankungen.
Note biographique
Dr. med. Gabriella Rosen Kellerman ist Topexpertin für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz und Mitglied der Geschäftsführung der Coaching-Plattform BetterUp. Zuvor arbeitete sie im Bereich der Psychiatrie und in der fMRI-Gehirnforschung.
Prof. Dr. Martin E.P. Seligman lehrt an der University of Pennsylvania, Philadelphia. Seine Forschungsschwerpunkte sind Depression, Optimismus, Positive Psychologie. Weltbekannt wurde er vor allem mit seiner Theorie der Erlernten Hilflosigkeit.
Fonctionnalité
Für die Leser*innen von »Flourish - Wie wir aufblühen« und Fans von Adam Grant und Roy Baumeister
Détails
Code EAN : | 9783424202649 |
Editeur : | Ariston Verlag-Ariston Verlag-Ariston |
Traduit par : | Judith , Elze - Katrin , Harlaß |
Date de publication : | 11-05-2023 |
Format : | Relié |
Langue(s) : | allemand |
Hauteur : | 218 mm |
Largeur : | 145 mm |
Epaisseur : | 36 mm |
Poids : | 504 gr |
Stock : | à commander |
Nombre de pages : | 336 |
Mots clés : | 2023; arbeit der zukunft; betriebliches gesundheitsmanagement; buch; burnout vorbeugen; bücher; depression & burnout; digitalisierung; einsamkeit; erlernte hilflosigkeit; flow; gehirngerechtes arbeiten; gesundheit und arbeit; homeoffice; hybrides arbeiten; job skills; mentale gesundheit; mindset; neuerscheinung; new work; performance; positive psychologie; psychologie; resilienz; stress & burnout; veränderungsstrategien |