Entgeltfortzahlungsgesetz

Jochem , Schmitt-Irmgard , Küfner-Schmitt-Laura , Schmitt


allemand | 05-07-2023 | 446 pages

9783406784149

Relié


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Zum WerkDieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:

  • eine praxisgerechte Kommentierung des Entgeltfortzahlungsgesetzes
  • Ausführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestext
  • ergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang
Vorteile auf einen Blick
  • Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
  • umfassende Darstellung
  • wissenschaftlich fundiert
Zur NeuauflageUmfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwa
  • zum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • zu Entgeltfortzahlung und Mindestlohn
  • zur Einheit des Verhinderungsfalls
  • zur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigung
  • zu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowie
  • zum Günstigkeitsprinzip.
Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.ZielgruppeFür Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.

Détails

Code EAN :9783406784149
Auteur(trice): 
Editeur :C.H. Beck-C.H. Beck-Verlag C.H. Beck GmbH & Co. KG
Date de publication :  05-07-2023
Format :Relié
Langue(s) : allemand
Hauteur :246 mm
Largeur :168 mm
Epaisseur :39 mm
Poids :1130 gr
Stock :à commander
Nombre de pages :446
Collection :  Beck Kommentare zum Arbeitsrecht
Mots clés :  Tarifeinheit; Mindestlohn; EFZG; Mindestlohngesetz; Arbeitnehmer; Bürokratieentlastungsgesetz; Digitalisierung; Lohnfortzahlung; Krankheitsfall; Feiertagszahlung; Berufsbildungsrecht; Arbeitgeberaufwendungen; Heimarbeit; Beschäftigungsverbot; Arbeitsrecht; Fortsetzungserkrankungen; Arbeitgeberaufwendungsgesetz; Berufsbildungsgesetz