Führungsstile und Führungsmodelle. Begriffserklärung, klassische Führungsstile und unterschiedliche Modelle mit Praxisbezug

Anonymous


allemand | 20-02-2024 | 24 pages

9783389023693

Livre de poche


17,80€

 Disponibilité
   Disponible à la livraison en 2-3 jours ouvrables

   Retour accepté sous 15 jours

   Livraison 5 euros. Des frais de traitement peuvent s’appliquer, veuillez vous renseigner avant l’annulation.




Couverture / Jaquette

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit taucht tief in die Welt der Führung in Unternehmen ein. Nach einer klaren Begriffserklärung von Führungsstilen und -modellen werden die klassischen Führungsstile beleuchtet, gefolgt von einer eingehenden Betrachtung verschiedener Führungsmodelle. Der praktische Teil der Arbeit widmet sich einem konkreten Unternehmen über einen Zeitraum von 28 Jahren. Hierbei wird nicht nur die aktuelle Führungssituation betrachtet, sondern auch die Entwicklung und Veränderungen in der Führungsstruktur im Laufe der Zeit analysiert. Diese Hausarbeit bietet somit nicht nur theoretische Einblicke, sondern auch eine praxisorientierte Anwendung auf die realen Herausforderungen und Entwicklungen in einem Unternehmen.

Note biographique

Markus Giesecke wurde am 15. April 1979 in Regensburg geboren und ist seit 2011 als freiberuflicher Übersetzer und Dolmetscher für die Sprachen Deutsch, Englisch und Spanisch tätig. Für die englische Sprache ist er als Übersetzer vor dem Landgericht Regensburg öffentlich bestellt und allgemein vereidigt. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf der Übersetzung und Beglaubigung von Urkunden, Zeugnissen, rechtlichen Dokumenten, Gerichtsurteilen, Jahresabschlüssen etc.

Détails

Code EAN :9783389023693
Auteur(trice): 
Editeur :GRIN Verlag-GRIN Verlag
Date de publication :  20-02-2024
Format :Livre de poche
Langue(s) : allemand
Hauteur :210 mm
Largeur :148 mm
Epaisseur :3 mm
Poids :51 gr
Stock :Impression à la demande (POD)
Nombre de pages :24
Mots clés :  Führungsmodell; Führungsstil; Kurt Lewin; Laissez-Faire-Stil; Max-Weber; Partizipativ; autoritär; bürokratisch; charismatisch; demokratisch; patriarchalisch